Supervisor(a) de Produção OVC - Nova Mutum/MT

Descrição Breve do Cargo:

Elaborar, acompanhar e controlar a execução do cronograma. Coordenar as atividades do processo, fiscalizando o cumprimento das normas e procedimentos. Garantir o cumprimento dos objetivos da programação. Contribuir no planejamento e orçamento da área. Assegurar os recursos necessários para garantir a integridade física e segurança dos funcionários, patrimônio e do meio ambiente. Identificar e colaborar com a implantação das ações de melhorias. Atender e responder as auditorias internas e externas. Assegurar a adequada manutenção e limpeza de sua área.

Atividades e Responsabilidades:

• Elaborar, acompanhar e controlar a execução do cronograma de produção, através do planejamento, levantamento de prioridades, necessidades de materiais, equipamentos e recursos humanos.
• Coordenar as atividades do processo, fiscalizando o cumprimento das normas e procedimentos vigentes, a fim de garantir a qualidade e as especificações estabelecidas.
• Garantir o cumprimento dos objetivos da programação, através do controle e coordenação dos processos e dos recursos disponibilizados.
• Garantir que todas as atividades do processo sejam realizadas em conformidade com os procedimentos pré-estabelecidos pela empresa e em todas as suas etapas (limpeza, preparação, mistura, etc.) realizando a gestão dos indicadores.
• Reportar ao superior imediato as não conformidades no processo e apoia-lo na elaboração e execução de ações para correção, melhorias e não reincidências.
• Contribuir no planejamento e orçamento da área, através da análise dos índices de produção e necessidades futuras.
• Assegurar os recursos necessários para garantir a integridade física e segurança dos funcionários, patrimônio e do meio ambiente, através do cumprimento e difusão das normas e procedimentos de segurança.
• Assegurar a motivação da equipe e o nível adequado da qualificação e desempenho, através da identificação da necessidade de treinamento/desenvolvimento profissional de seus subordinados e da elaboração de um programa de treinamento técnico.
• Identificar e colaborar com a implantação das ações de melhorias levantadas para os processos da unidade.
• Contribuir e assegurar o cumprimento das práticas do BMOS na unidade, visando a excelência operacional e consequente ganho de competitividade no mercado.
• Atender e responder as auditorias internas e externas realizadas na unidade.
• Planejar, distribuir, capacitar, orientar, acompanhar e se necessário redirecionar as demandas de trabalho dos funcionários da equipe, de acordo as necessidades técnicas e operacionais da área, buscando atingir os objetivos e metas pré-estabelecidas.
• Participar de projetos estruturais para melhoria da área, indicando investimentos.
• Acompanhar os itens de controle da produçãoi, realizando análise das informações, buscando eliminar as perdas e sugerindo modificações para ganhos de produtividade.
• Solicitar e aprovar PTP’s (permissão de trabalho perigoso), após a realização dos devidos treinamentos para tal.
• Participar das reuniões de Confiabilidade, Gente, Planejamento, Produtividade, Qualidade, Resultados, Segurança, Tratamento de Anomalias, entre outras, visando contribuir com a análise das demandas discutidas nelas e elaboração de plano de ação para correção dos desvios.
• Garantir a integridade física e segurança dos funcionários, máquinas e equipamentos de sua área, através da observação e cumprimento das normas de segurança no trabalho.
• Assegurar a adequada manutenção e limpeza de sua área, mediante o cumprimento das normas de Boas Práticas de fabricação e cumprimento do plano de HACCP, atendendo aos procedimentos de Segurança do Trabalho e normas regulamentadoras.
• Garantir que todos os colaboradores saibam sua responsabilidade e cumpram com os requisitos de qualidade e segurança dos alimentos, promovendo e incentivando a participação em treinamentos de qualidade e relatando problemas. 
• Garantir e apoiar o cumprimento das Boas Práticas de Fabricação, Transporte e Armazenagem, 5’s, procedimentos operacionais e do sistema de gestão, disseminar a cultura e a política de qualidade e segurança dos alimentos, verificar os monitoramentos com impacto em qualidade e
• segurança dos alimentos e assegurar a tomada de ação imediata e corretiva para os desvios observados
• Participar, caso o colaborador seja integrante da Equipe de Segurança de Alimentos (ESA), ativamente das reuniões, revisão do estudo HACCP, treinamentos, bem como outras responsabilidades definidas e cumprir e incentivar aos demais colaboradores todas as práticas de Segurança de Alimentos.
• Conhecer, apoiar e disseminar os KPI’s de qualidade e segurança de alimentos.
• Promover o uso de informações provenientes de medidores de parâmetros de qualidade on line, e para os pontos de inspeções onde não há essa disponibilidade, incentivar que a coleta de amostras, para as análises realizadas em laboratório, seja representativa, permitindo que os resultados obtidos auxiliem no controle e melhoria dos processos e qualidade dos produtos. 
• Aprovação e Emissão de Permissão de Trabalho Perigoso (PTP).

Requisitos e Qualificações:

• Formação Acadêmica: Ensino Superior Completo ou em andamento em Engenharia (Química, Mecânica, Produção).
• Qualidade e Processos: Conhecimento em BPF (Boas Práticas de Fabricação), HACCP, Segurança de Alimentos e gestão de indicadores de produção.
• Disponibilidade: Disponibilidade total para atuar em regime de turnos e escala de revezamento.
• Ferramentas: Pacote Office e ferramentas de gestão.
• Diferencial: Experiência prévia em plantas de esmagamento.

Veja também nossos benefícios:

• Assistência Médica e Odontológica;
• Programa de participação de resultados;
• Refeitório no local e vale-alimentação;
• Previdência Privada (BungePrev plano com participação da empresa);
• Seguro de Vida;
• Estacionamento ou Fretado;
• Convênio farmácia;
• Auxílio creche (Para colaboradoras com filhos até 5 anos e 11 meses);
• Programa “Conte com a gente” - Programa de orientação e apoio pessoal para colaboradores e dependentes. Realizado por profissionais especializados, com objetivo de apoiar com assuntos Psicológicos, Sociais ou Emocionais;
• Parcerias com TotalPass (Academia), Clube MMB (Seguros individuais), Dell, além de Universidades e Escolas de Idiomas;
• Incentivos anuais como brinquedos e cesta de Natal.  

Local de trabalho: Nova Mutum/MT (Fábrica).

Modelo de trabalho: Atuação em regime de turnos e escala com revezamento. Turno C 22:40 às 06:00, Turno A 06:00 às 14:20 e Turno B 4:20 às 22:40.

Na Bunge, nosso objetivo é conectar agricultores a consumidores para fornecer alimentos, ingredientes para nutrição animal e combustível essenciais para o mundo. Como uma fornecedora líder de soluções para o agronegócio, nossa equipe de aproximadamente 37.000 colaboradores dedicados atua em parceria com agricultores ao redor do mundo para movimentar commodities agrícolas de onde são produzidas para onde são necessárias — de maneira mais rápida, inteligente e eficiente. Somos uma empresa líder mundial em originação, armazenamento, distribuição, além de processamento e refino de oleaginosas, oferecendo um amplo portfólio de óleos, gorduras e proteínas de origem vegetal. Atuamos lado a lado com nossos clientes em ambas as pontas da cadeia de valor para fornecer produtos de qualidade e desenvolver soluções inovadoras e personalizadas que atendam às necessidades em constante evolução dos consumidores. Com mais de 200 anos de experiência e presença em mais de 50 países, temos o compromisso de fortalecer a segurança alimentar global, promover a sustentabilidade e contribuir para a prosperidade das comunidades onde operamos. A Bunge tem sede registrada em Genebra, Suíça, e sua sede corporativa está localizada em St. Louis, Missouri, EUA. Saiba mais em bunge.com.br.

Diariamente, nossos profissionais incorporam os valores que são a essência da Bunge:

•    SOMOS UM SÓ TIME– Colaborativo, respeitoso e inclusivo
•    LIDERAMOS O CAMINHO – Somos ágeis, Empoderados e inovadores
•    FAZEMOS O QUE É CERTO – Com segurança, de forma sustentável e com integridade

Reconhecemos que nosso sucesso depende da variedade de perspectivas que cada um de nossos colaboradores agrega à Bunge. Estamos empenhados em promover práticas para nutrir uma cultura de pertencimento para todos. Globalmente, apoiamos os Princípios de Empoderamento das Mulheres, de ONU Mulheres. No Brasil, somos associados ao Mover - Movimento pela Equidade Racial, e fomos eleitos pela ferramenta global Disability Index Report® como um dos melhores locais para se trabalhar em relação à inclusão de pessoas com deficiência. Atuamos continuamente em prol de nosso compromisso de deixar um legado positivo em todas as comunidades onde atuamos.

Se você se identifica com esses valores, junte-se a nós! Valorizamos e investimos em pessoas que acreditam em nosso propósito e o vivenciam com entusiasmo a cada dia – pessoas que têm #OrgulhodeSerBunge