Change Management, Training & Operating Model Leader

En Bunge buscamos un/a Change Management, Training & Operating Model Manager para liderar la estrategia de gestión del cambio asociada a proyectos tecnológicos y transformaciones organizacionales en Argentina, actuando como puente entre las necesidades del negocio, Recursos Humanos, equipos de Business Technology (BT) y consultoras externas. Tendrá las siguientes responsabilidades:

Principales responsabilidades

• Liderar la estrategia de gestión del cambio para proyectos de transformación tecnológica y organizacional, asegurando una implementación exitosa y una alta adopción por parte de los usuarios.
• Diseñar e implementar planes de cambio, capacitación, comunicación y engagement alineados con los objetivos del negocio.
• Actuar como nexo entre la organización, las áreas de negocio, Recursos Humanos, equipos de IT/Business Technology y consultoras externas.
• Evaluar impactos organizacionales, identificar riesgos de adopción y desarrollar planes de mitigación para minimizar resistencias.
• Acompañar a líderes y stakeholders clave en la gestión de la transformación, promoviendo nuevas formas de trabajo y comportamientos alineados con la visión futura.
• Coordinar y supervisar consultores externos de Change Management involucrados en los distintos proyectos de la región.
• Diseñar programas de capacitación y estrategias de desarrollo de capacidades para facilitar la transición de usuarios y equipos.
• Implementar metodologías de investigación de usuarios, design thinking y análisis de adopción para mejorar la experiencia de cambio.
• Gestionar redes de sponsors, agentes de cambio y embajadores internos para fortalecer la implementación de iniciativas.
• Analizar métricas de adopción, efectividad y engagement, generando recomendaciones y planes de mejora continua.
• Contribuir a la evolución del modelo operativo de Business Technology (BT), impulsando prácticas que mejoren la eficiencia, agilidad y efectividad organizacional.

Perfil técnico requerido

• Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Ciencias de la Computación o afines (excluyente).
• Experiencia mínima de 6 años liderando iniciativas de Gestión del Cambio y proyectos de transformación tecnológica en corporaciones. (excluyente).
• Experiencia trabajando con metodologías de Change Management y adopción organizacional.
• Conocimientos sólidos en gestión de stakeholders, comunicación organizacional, capacitación y transformación cultural.
• Experiencia interactuando con niveles gerenciales y directivos, facilitando procesos de alineación y toma de decisiones.
• Conocimiento de metodologías como Prosci, Lean Change Management, CCMP o similares (deseable).
• Familiaridad con Design Thinking, User Experience, investigación de usuarios y estrategias de adopción.
• Conocimiento de modelos operativos de IT/Business Technology y marcos de gestión como ITIL (deseable).
• Capacidad para coordinar equipos multidisciplinarios sin reporte directo.
• Inglés avanzado.

Ubicación

San Isidro, Buenos Aires

En Bunge (NYSE: BG), nuestro propósito es conectar a los agricultores con los consumidores para entregar alimentos, piensos y combustibles esenciales al mundo. Como proveedor líder de soluciones agroindustriales, nuestro equipo de ~34,000 empleados dedicados se asocia con agricultores de todo el mundo para trasladar los productos agrícolas desde donde se cultivan hasta donde se necesitan, de manera más rápida, inteligente y eficiente. Somos un líder mundial en originación, almacenamiento, distribución, procesamiento y refinación de oleaginosas, que ofrece una amplia cartera de aceites, grasas y proteínas de origen vegetal. Trabajamos junto con nuestros clientes en ambos extremos de la cadena de valor para ofrecer productos de calidad y desarrollar soluciones innovadoras y personalizadas que aborden las necesidades cambiantes de los consumidores. Con más de 200 años de experiencia y presencia en más de 50 países, estamos comprometidos a fortalecer la seguridad alimentaria mundial, promover la sostenibilidad y ayudar a las comunidades a prosperar donde operamos. Bunge tiene su domicilio social en Ginebra, Suiza, y su sede corporativa en St. Louis, Missouri. Obtenga más información en Bunge.com.

Cada día, nuestra gente ejemplifica estos valores, que representan la esencia de Bunge:

• SOMOS UN ÚNICO EQUIPO – Colaborativos, respetuosos, inclusivos
• LIDERAMOS EL CAMINO – Ágiles, empoderados, innovadores
• HACEMOS LO CORRECTO – Con seguridad, sustentabilidad e integridad

Reconocemos que nuestro éxito depende de las diversas perspectivas que cada uno de nuestros colaboradores aporta a Bunge. Nos esforzamos por promover acciones que fomenten una cultura de pertenencia. A nivel global, apoyamos iniciativas como los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres, de ONU Mujeres. Colaboramos con organizaciones como Disability:IN, un referente en la inclusión de personas con discapacidad y trabajamos continuamente en pro de nuestro compromiso de dejar un legado positivo en todas las comunidades en las que operamos.

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